Comprendre les risques
Effets des substances sur la vigilance, la sécurité, la santé et le collectif de travail.
AMA Prévention × Preva Pro · Formation professionnelle
Sensibilisation alcool & drogues en entreprise
Comprendre les risques, identifier les situations dangereuses, adopter les bons réflexes et savoir vers qui se tourner — avec des situations concrètes adaptées au travail réel.
4 hde pédagogie effective
5–20salariés par groupe
Privéesession dédiée à votre entreprise
Qualiopiformation dispensée par Preva Pro
1 190 € HT
par groupe · hors déplacement
AMA Prévention commercialise et coordonne votre projet. Preva Pro porte et dispense l’action de formation. Une prise en charge OPCO peut être étudiée selon votre entreprise, les critères applicables et l’accord du financeur.
Prévention adaptée au travail réelTransport, BTP, industrie, logistique et environnements à enjeux de sécurité.
AMA PréventionInterlocuteur unique, commercialisation et coordination
Preva ProOrganisme de formation certifié Qualiopi
Approche métierProgramme ajusté aux risques et situations de votre activité
Les réflexes que vos équipes vont acquérir
La session vise des décisions professionnelles concrètes, sans demander aux participants de révéler leurs consommations personnelles.
Identifier le danger
Repérer une situation professionnelle à risque et les facteurs qui peuvent l’aggraver.
Réagir correctement
Appliquer les consignes de l’entreprise et savoir quoi faire face à un comportement inhabituel.
Connaître les ressources
Identifier les interlocuteurs internes, le SPST et les structures spécialisées pouvant accompagner.
Une formation adaptée à vos métiers
Les exemples et mises en situation sont choisis à partir des risques réels de l’activité, après un cadrage avec votre entreprise.
Transport & logistique
Conduite, circulation interne, chariots, horaires décalés, fatigue et pression temporelle.
Industrie
Machines, procédés sensibles, travail posté, vigilance et conséquences d’une décision altérée.
BTP & chantiers
Engins, hauteur, coactivité, manutention et décisions d’alerte face à une situation dangereuse.
Services & fonctions support
Consignes internes, situations sensibles, confidentialité et rôle de chacun dans la prévention.
Le programme des 4 heures
Un équilibre entre compréhension des substances, situations professionnelles, ateliers et conduite à tenir.
1. Cadrage & idées reçues
15 min · objectifs, règles d’échange et quiz initial
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1. Cadrage & idées reçues
15 min · objectifs, règles d’échange et quiz initial
Installer un cadre de discussion non jugeant, préciser les objectifs de la session et identifier les principales idées reçues sans questionner les consommations individuelles.
2. Substances & effets
45 min · alcool, cannabis, CBD, autres drogues et médicaments psychoactifs
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2. Substances & effets
45 min · alcool, cannabis, CBD, autres drogues et médicaments psychoactifs
Repères sur les effets, les associations de substances et les nouvelles substances. Le contenu reste orienté vers les conséquences professionnelles : vigilance, perception du risque et prise de décision.
3. Risques dans le travail réel
40 min · conduite, machines, manutention, horaires et fatigue
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3. Risques dans le travail réel
40 min · conduite, machines, manutention, horaires et fatigue
Analyse de situations de travail : contraintes physiques, pression, horaires, fatigue, habitudes collectives et conséquences possibles sur la sécurité.
4. Ateliers métier
55 min · cas concrets et décisions professionnelles
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4. Ateliers métier
55 min · cas concrets et décisions professionnelles
Mises en situation adaptées au secteur : identifier les risques, choisir une réponse et comprendre les conséquences d’une décision inadaptée.
5. Réagir & alerter
40 min · danger immédiat, consignes et interlocuteurs
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5. Réagir & alerter
40 min · danger immédiat, consignes et interlocuteurs
Que faire face à un comportement inhabituel ou à un danger ? Application des consignes de l’entreprise, mise en sécurité et recours aux interlocuteurs appropriés.
6. Ressources d’aide & évaluation
45 min · SPST, ressources spécialisées, quiz final et transfert
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6. Ressources d’aide & évaluation
45 min · SPST, ressources spécialisées, quiz final et transfert
Identifier les ressources internes et externes puis vérifier les acquis à partir d’un quiz final et d’un cas de décision. Aucun questionnaire ne porte sur la consommation personnelle des participants.
Des situations concrètes pour apprendre à réagir
La pédagogie repose sur les échanges, les études de cas et les mises en situation plutôt que sur une succession de notions théoriques.
- Cas construits à partir du secteur et des situations de travail de l’entreprise.
- Quiz et décisions collectives permettant d’identifier les bons réflexes.
- Exemples d’alerte, de mise en sécurité et d’orientation vers les bons interlocuteurs.
- Aucune obligation de parler de sa consommation personnelle.
Exemple d’atelier
Un collègue présente un comportement inhabituel avant une tâche impliquant conduite ou machine. Le groupe doit identifier le risque, choisir une réaction conforme aux consignes et déterminer qui alerter.
Ce qui est inclus dans votre session
Le forfait couvre la préparation, l’animation et les outils nécessaires pour que la sensibilisation ne s’arrête pas à la fin des quatre heures.
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Cadrage de 30 minutesAvec le commanditaire avant la session pour comprendre le contexte et les risques prioritaires.
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Adaptation au secteurExemples et situations ajustés aux métiers, contraintes et consignes transmises par l’entreprise.
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4 heures d’animationSession privée réalisée par Preva Pro avec pédagogie active et exercices.
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Supports & fiches pratiquesDocuments participants, conduite à tenir et ressources utiles après la session.
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Évaluation des acquisQuiz et/ou mise en situation portant sur les connaissances et décisions professionnelles.
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Suivi à environ J+30Point de 30 minutes avec le commanditaire, mutualisé lorsqu’un même projet comprend plusieurs sessions.
Tarif & organisation
1 190 € HT / groupe
Session privée de 4 h pour 5 à 20 salariés. Les déplacements et éventuels frais de mission sont chiffrés au devis. Des conditions volume peuvent être proposées lorsque plusieurs sessions sont effectivement commandées.
Le tarif est présenté par groupe afin de garder une lecture simple et cohérente pour les entreprises.
Qualiopi & financement OPCO
AMA Prévention reste votre interlocuteur pour organiser le projet. L’action de formation est portée et dispensée par Preva Pro, organisme de formation certifié Qualiopi.
Une prise en charge OPCO peut être étudiée selon votre entreprise, les critères de votre opérateur, les fonds disponibles et son accord préalable.
Aucune prise en charge n’est automatique. Les documents nécessaires au dossier de formation sont établis avec Preva Pro.
Une démarche respectueuse des personnes
La formation porte sur les risques, les situations professionnelles et la conduite à tenir. Elle n’a pas pour objet d’identifier les consommations individuelles ni de poser un diagnostic.
Ce que la session fait
- Donne des repères fiables et applicables au travail.
- Travaille la vigilance, la sécurité et les décisions professionnelles.
- Présente les ressources internes et spécialisées.
- Peut expliquer le rôle et les limites des dispositifs de dépistage.
Ce qu’elle ne fait pas
- Ne demande pas aux salariés de révéler leurs consommations.
- Ne remplace pas une évaluation médicale.
- Ne vaut pas validation juridique complète du règlement intérieur ou des procédures.
- N’inclut pas de dépistage réel dans le forfait standard.
Vos questions sur la formation
Qui dispense la formation ?
AMA Prévention commercialise et coordonne l’offre. La formation est dispensée par Preva Pro, organisme de formation certifié Qualiopi.
Cette formation est-elle obligatoire ?
L’employeur a des obligations générales de prévention, d’information, de formation et d’organisation adaptées aux risques. Cette session particulière de quatre heures n’est pas une obligation générale imposée à toutes les entreprises ; elle peut contribuer à la démarche de prévention.
Peut-elle être financée par un OPCO ?
Une prise en charge peut être étudiée selon votre entreprise, votre branche, les critères de l’OPCO et les fonds disponibles. L’accord du financeur doit être obtenu selon le circuit applicable au dossier.
Un dépistage est-il inclus ?
Non. L’offre standard peut expliquer les dispositifs de dépistage et leurs limites, mais aucun dépistage individuel réel n’est inclus. Une campagne de dépistage fait l’objet d’un cadrage et d’une prestation distincts.
Et pour les managers et encadrants ?
Une formation spécifique de 4 heures est proposée aux managers, RH et HSE/QHSE. Elle travaille leurs responsabilités, la conduite à tenir, le dialogue et l’organisation des suites.
Peut-on organiser plusieurs sites ?
Oui. AMA Prévention peut coordonner un calendrier multisite avec un programme harmonisé et les adaptations locales nécessaires. Les conditions de volume et les frais sont établis dans la proposition commerciale.
Organisons la sensibilisation de vos équipes
Indiquez-nous votre effectif, votre secteur, vos sites et la période souhaitée. Nous construisons une proposition adaptée à votre organisation.