AMA Prevention supports you

Audit • Joana Plan • Road safety • Compliance implementation

AMA Prévention expertise at the service of companies exposed to alcohol & drug risks

AMA Prévention supports management, companies, institutions, local authorities, and organizations exposed to road, industrial, operational, or event-related risks in building a credible, compliant, and practical alcohol & drug policy.

Our positioning has evolved: we are no longer just a provider of screening solutions. We now act as an expert partner, consulted on road safety issues, screening, prevention, the Joana Plan, and company compliance.

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🎧 Podcast : Comprendre le Plan JOANA & les risques du dépistage

Décryptage de la nouvelle réglementation sur l'homicide routier et la tolérance zéro. Découvrez comment sécuriser votre activité de transport face aux contrôles de stupéfiants renforcés.

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Dépistage de Stupéfiants : Nos Solutions Pro

Tests salivaires certifiés CE/IVD. Simples, non-invasifs et conformes pour le dépistage en milieu professionnel (Code du Travail).

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Prévention Alcool : Éthylotests Homologués

Équipez vos locaux et véhicules avec nos éthylotests électroniques et chimiques conformes aux normes NF.

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Questions fréquentes sur la prévention

Qu'est-ce que le Plan JOANA et comment organiser le dépistage de drogue en entreprise ?
Le Plan JOANA vise à prévenir l'homicide routier en renforçant les contrôles. Pour les entreprises, cela implique d'organiser un dépistage de drogue rigoureux via le règlement intérieur. AMA Prévention fournit les protocoles et les dispositifs nécessaires pour sécuriser vos conducteurs et salariés.
Quels types de tests salivaires utiliser pour le dépistage de stupéfiants ?
Pour une fiabilité professionnelle, il est recommandé d'utiliser des tests salivaires multi-drogues (THC, cocaïne, opiacés). Nos tests Toda Pharma Drugdiag sont certifiés CE et permettent une détection rapide et non-invasive.
Comment réaliser un contrôle d'alcoolémie conforme au Code du Travail ?
Le contrôle d'alcool doit être effectué avec un éthylotest homologué. L'employeur doit respecter les procédures de sécurité et de confidentialité définies dans le règlement intérieur.
Pourquoi intégrer les tests salivaires et de stupéfiants dans le DUERP ?
L'intégration du dépistage par tests salivaires dans le DUERP limite la responsabilité pénale de l'employeur en cas d'accident. C'est un pilier de la prévention des risques professionnels.
Où trouver un guide sur les seuils de détection de drogue et d'alcool ?
Notre guide de prévention PDF (édition 2026) est disponible en téléchargement direct sur cette page. Il récapitule les seuils légaux et les bonnes pratiques.