AMA Prevention supports you

Audit • Plan Joana • Road safety • Compliance

AMA Prévention expertise at the service of companies exposed to alcohol & drug risks

AMA Prévention supports management, companies, institutions, communities, and organizations exposed to road, industrial, operational, or event risks in building a credible, compliant, and field-applicable alcohol & drug policy.

Our positioning has evolved: we are no longer just a provider of screening solutions. We now act as an expert partner, consulted on road safety, screening, prevention, Plan Joana, and company compliance issues.

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Legal framework, field, and prevention

Structuring a prevention approach without creating internal tension

AMA Prévention helps employers, HR managers, CSE, and prevention officers move from a regulatory obligation to a concrete system: risk audit, screening protocol, mobile intervention, and team support.

Regulatory support and workplace prevention

DUERP & employer obligations

Turning the legal framework into clear actions

The DUERP, the safety obligation, and the changes related to the Plan Joana require a structured approach to alcohol, drug, and psychoactive substance risks.

  • Identification of positions and situations at risk.
  • Proportionate, confidential, and applicable protocol on the ground.
  • Traceability and consistency with the internal regulations.
Consult the DUERP guideTalk to an expert

Field method

Firm, clear, and human prevention

We help your teams establish a clear framework, without dramatizing or trivializing: information, known rules, appropriate tests, and dialogue with internal stakeholders.

Workplace prevention with teams

AMA Prévention support

Audit, consultation, and mobile screening

Depending on your context, AMA Prévention can intervene to frame the approach, provide professional devices, organize an on-site operation, or secure a prevention campaign.

Discover the support
Approach tailored to HR managers, CSE, and prevention officersProfessional screening devicesOperational on-site deployment possible

🎧 Podcast : Comprendre le Plan JOANA & les risques du dépistage

Décryptage de la nouvelle réglementation sur l'homicide routier et la tolérance zéro. Découvrez comment sécuriser votre activité de transport face aux contrôles de stupéfiants renforcés.

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Dépistage de Stupéfiants : Nos Solutions Pro

Tests salivaires certifiés CE/IVD. Simples, non-invasifs et conformes pour le dépistage en milieu professionnel (Code du Travail).

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Prévention Alcool : Éthylotests Homologués

Équipez vos locaux et véhicules avec nos éthylotests électroniques et chimiques conformes aux normes NF.

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Questions fréquentes sur la prévention

Qu'est-ce que le Plan JOANA et comment organiser le dépistage de drogue en entreprise ?
Le Plan JOANA vise à prévenir l'homicide routier en renforçant les contrôles. Pour les entreprises, cela implique d'organiser un dépistage de drogue rigoureux via le règlement intérieur. AMA Prévention fournit les protocoles et les dispositifs nécessaires pour sécuriser vos conducteurs et salariés.
Quels types de tests salivaires utiliser pour le dépistage de stupéfiants ?
Pour une fiabilité professionnelle, il est recommandé d'utiliser des tests salivaires multi-drogues (THC, cocaïne, opiacés). Nos tests Toda Pharma Drugdiag sont certifiés CE et permettent une détection rapide et non-invasive.
Comment réaliser un contrôle d'alcoolémie conforme au Code du Travail ?
Le contrôle d'alcool doit être effectué avec un éthylotest homologué. L'employeur doit respecter les procédures de sécurité et de confidentialité définies dans le règlement intérieur.
Pourquoi intégrer les tests salivaires et de stupéfiants dans le DUERP ?
L'intégration du dépistage par tests salivaires dans le DUERP limite la responsabilité pénale de l'employeur en cas d'accident. C'est un pilier de la prévention des risques professionnels.
Où trouver un guide sur les seuils de détection de drogue et d'alcool ?
Notre guide de prévention PDF (édition 2026) est disponible en téléchargement direct sur cette page. Il récapitule les seuils légaux et les bonnes pratiques.