AMA Prevención le acompaña

Auditoría • Plan Joana • Seguridad vial • Cumplimiento normativo

La experiencia de AMA Prévention al servicio de las empresas expuestas a riesgos de alcohol & estupefacientes

AMA Prévention acompaña a direcciones, empresas, instituciones, colectividades y organizaciones expuestas a riesgos viales, industriales, operativos o eventuales en la construcción de una política de alcohol & estupefacientes creíble, conforme y aplicable en el terreno.

Nuestro posicionamiento ha evolucionado: ya no somos un simple proveedor de soluciones de detección. Ahora intervenimos como socio experto, consultado sobre los desafíos de seguridad vial, detección, prevención, Plan Joana y cumplimiento normativo de las empresas.

Solicitar una auditoría empresarial Descubrir nuestro enfoque
Marco legal, terreno y prevención

Estructurar un proceso de prevención sin crear tensión interna

AMA Prévention ayuda a empleadores, DRH, CSE y preventores a pasar de una obligación regulatoria a un dispositivo concreto: auditoría de riesgos, protocolo de detección, intervención móvil y acompañamiento de los equipos.

Acompañamiento regulatorio y prevención en la empresa

DUERP & obligaciones del empleador

Transformar el marco legal en acciones claras

El DUERP, la obligación de seguridad y las evoluciones relacionadas con el Plan Joana imponen un enfoque estructurado de los riesgos de alcohol, estupefacientes y sustancias psicoactivas.

  • Identificación de puestos y situaciones de riesgo.
  • Protocolo proporcionado, confidencial y aplicable en el terreno.
  • Trazabilidad y coherencia con el reglamento interno.
Consultar la guía DUERPHablar con un experto

Método de campo

Una prevención firme, clara y humana

Ayudamos a sus equipos a establecer un marco claro, sin dramatizar ni banalizar: información, reglas conocidas, pruebas adaptadas y diálogo con los actores internos.

Prevención en la empresa con los equipos

Acompañamiento AMA Prévention

Auditoría, consulta y detección móvil

Según su contexto, AMA Prévention puede intervenir para enmarcar el proceso, proporcionar los dispositivos profesionales, organizar una operación en sitio o asegurar una campaña de prevención.

Descubrir el acompañamiento
Enfoque adaptado a DRH, CSE y preventoresDispositivos de detección profesionalesDespliegue operativo en sitio posible

🎧 Podcast : Comprendre le Plan JOANA & les risques du dépistage

Décryptage de la nouvelle réglementation sur l'homicide routier et la tolérance zéro. Découvrez comment sécuriser votre activité de transport face aux contrôles de stupéfiants renforcés.

📥 Télécharger le Guide de Prévention (PDF) Document PDF gratuit - Mis à jour 2026
Demander un devis personnalisé

Réponse rapide — tarifs professionnels et volumes.

Detección de Drogas: Nuestras Soluciones Profesionales

Tests salivales certificados CE/IVD. Simples, no invasivos y conformes para el cribado en el entorno laboral (Código Laboral).

1 4
Mostrar todo

Prevención Alcohol: Alcoholímetros Homologados

Equipe sus locales y vehículos con nuestros etilómetros electrónicos y químicos conformes a las normas NF.

1 4

Questions fréquentes sur la prévention

Qu'est-ce que le Plan JOANA et comment organiser le dépistage de drogue en entreprise ?
Le Plan JOANA vise à prévenir l'homicide routier en renforçant les contrôles. Pour les entreprises, cela implique d'organiser un dépistage de drogue rigoureux via le règlement intérieur. AMA Prévention fournit les protocoles et les dispositifs nécessaires pour sécuriser vos conducteurs et salariés.
Quels types de tests salivaires utiliser pour le dépistage de stupéfiants ?
Pour une fiabilité professionnelle, il est recommandé d'utiliser des tests salivaires multi-drogues (THC, cocaïne, opiacés). Nos tests Toda Pharma Drugdiag sont certifiés CE et permettent une détection rapide et non-invasive.
Comment réaliser un contrôle d'alcoolémie conforme au Code du Travail ?
Le contrôle d'alcool doit être effectué avec un éthylotest homologué. L'employeur doit respecter les procédures de sécurité et de confidentialité définies dans le règlement intérieur.
Pourquoi intégrer les tests salivaires et de stupéfiants dans le DUERP ?
L'intégration du dépistage par tests salivaires dans le DUERP limite la responsabilité pénale de l'employeur en cas d'accident. C'est un pilier de la prévention des risques professionnels.
Où trouver un guide sur les seuils de détection de drogue et d'alcool ?
Notre guide de prévention PDF (édition 2026) est disponible en téléchargement direct sur cette page. Il récapitule les seuils légaux et les bonnes pratiques.