Consultoría
Experiencia en prevención y cumplimiento
Una interpretación cruzada del riesgo profesional, el marco legal, las obligaciones de seguridad y las restricciones del terreno.
DUERP y conductas adictivas en la empresa: alcohol, estupefacientes, seguridad y cumplimiento
DUERP • Adicciones • Riesgo vial • Puestos sensibles • Asesoría experta
DUERP, alcohol y drogas: la experiencia en prevención esperada por las organizaciones expuestas
AMA Prévention acompaña a directivos, RRHH, responsables QHSE, entidades públicas, actores del transporte, organizaciones con altos retos de seguridad y servicios expuestos al riesgo vial en la estructuración de riesgos relacionados con el alcohol, las drogas y las conductas adictivas en el trabajo.
Nuestra diferencia: una experiencia en terreno solicitada en temas de detección, seguridad vial y prevención, con un enfoque diseñado para entornos sensibles — empresas, entidades públicas, transporte, instituciones, fuerzas de seguridad, sitios industriales y puestos de responsabilidad.
Una experiencia consultada en temas de alcohol, drogas y seguridad vial
Las grandes organizaciones, los actores públicos, los servicios expuestos al riesgo vial y las empresas con puestos sensibles necesitan un interlocutor capaz de conectar la ley, el terreno, las herramientas de detección y la prevención operativa. Ese es precisamente el papel de AMA Prévention.
Nuestro enfoque no consiste en proporcionar una prueba aislada. Ayudamos a las organizaciones a construir un proceso completo: análisis de riesgos, cartografía de puestos sensibles, integración en el DUERP, coherencia con el reglamento interno, elección de pruebas, sensibilización, trazabilidad y acompañamiento de campañas.
Institucional
Interlocutor de actores sensibles
Una experiencia adaptada a empresas, entidades públicas, transportistas, servicios de seguridad, sitios industriales y organizaciones expuestas al riesgo vial.
Plan Joana
Interpretación operativa de los nuevos requisitos
El Plan Joana confirma el aumento del uso de pruebas, formación y prevención en los sectores del transporte y en puestos de responsabilidad.
Excelencia en el terreno
Acompañamiento de alto nivel, accesible
Un enfoque exigente pero pragmático, diseñado para ayudar a las organizaciones a alcanzar un nivel superior de prevención sin complicar innecesariamente su funcionamiento.
Las conductas adictivas deben vincularse a las situaciones laborales
El Documento Único de Evaluación de Riesgos Profesionales no es un simple documento administrativo. Sirve para identificar riesgos, definir medidas de prevención y demostrar que el empleador ha implementado una organización adecuada para proteger la salud y seguridad de los trabajadores.
Alcohol, cannabis, cocaína, opiáceos, benzodiacepinas, medicamentos sedantes o nuevas drogas sintéticas pueden alterar la vigilancia, la coordinación, la percepción del peligro, la concentración o la toma de decisiones. El desafío es por tanto humano, operativo y jurídico.
El INRS indica que el riesgo de accidente laboral grave se multiplica por 2 en personas con un consumo regular elevado de alcohol.
El INRS recuerda que conducir bajo la influencia del alcohol multiplica por 17,8 el riesgo de ser responsable de un accidente vial mortal.
La Seguridad vial indica que la combinación de cannabis y alcohol multiplica por 29 el riesgo de provocar un accidente mortal.
La excelencia no consiste en controlar más. Consiste en prevenir mejor.
Las organizaciones más expuestas no solo buscan un proveedor. Buscan un socio capaz de comprender sus riesgos, estructurar su conformidad y proponer soluciones realmente aplicables en el terreno.
AMA Prévention se posiciona como ese interlocutor: especialista en detección, prevención de alcohol/drogas, puestos sensibles y riesgo vial profesional. Nuestro papel es ayudar a las empresas a construir un enfoque sólido, documentado, proporcionado y creíble.
Situaciones a integrar prioritariamente en el DUERP
No todas las situaciones presentan el mismo nivel de riesgo. La prioridad debe darse a los puestos donde una alteración de la vigilancia puede provocar un accidente grave o comprometer la seguridad de otros.
Conducción profesional
Vehículos ligeros, utilitarios, camiones pesados, transporte de personas, intervenciones en campo, rutas, desplazamientos profesionales y riesgo vial.
Máquinas, equipos y herramientas peligrosas
Producción, mantenimiento, manipulación, corte, conducción de maquinaria, carretillas, plataformas elevadoras, equipos industriales y operaciones de riesgo.
Trabajo en altura o entorno expuesto
Obras, plataformas, escaleras, zonas técnicas, intervenciones aisladas, carga de peso y situaciones donde una caída puede ser grave.
Seguridad de terceros
Público, pacientes, alumnos, pasajeros, clientes, personas vulnerables, equipos supervisados o misiones que impliquen una responsabilidad directa.
Un enfoque debe ser proporcional, documentado y regulado
El artículo L.4121-1 del Código de Trabajo impone al empleador tomar las medidas necesarias para asegurar la seguridad y proteger la salud física y mental de los trabajadores. Estas medidas incluyen acciones de prevención, información, formación y la implementación de una organización y recursos adecuados.
En materia de cribado, la decisión del Consejo de Estado del 5 de diciembre de 2016, n°394178, confirma que un reglamento interno puede prever tests salivales para la detección de estupefacientes, bajo condiciones, especialmente cuando los puestos afectados presentan un nivel de riesgo particular.
Prevención
Obligación de seguridad
La empresa debe demostrar que ha identificado los riesgos y ha implementado medidas adecuadas: prevención, información, formación, organización y recursos.
Proporcionalidad
No al cribado generalizado
El cribado debe centrarse en los puestos o situaciones donde la seguridad está directamente en juego. Se debe evitar un enfoque indiferenciado para todos los empleados.
Garantías
Procedimiento claro
Los empleados deben comprender el marco, los puestos afectados, las posibles consecuencias, las garantías y los modos de impugnación o contra-experticia.
Tests salivaires, tests urinaires, éthylotests: cada herramienta tiene su papel
El test salival es especialmente adecuado cuando se debe evaluar un consumo reciente, relacionado con un riesgo inmediato para la seguridad. El test urinario responde a otros usos, con una ventana de detección generalmente más larga y paneles más amplios. Los éthylotests, por su parte, permiten integrar el riesgo de alcohol en un enfoque de prevención vial, de eventos o profesional.
Nuestro método de acompañamiento en 6 pasos
Un enfoque eficaz debe ser comprensible, rastreable y aceptable para los equipos. El objetivo es asegurar la empresa sin instaurar una lógica de sospecha permanente.
Cartografiar
Identificar los puestos y situaciones donde una alteración de la vigilancia crea un riesgo real.
Documentar
Actualizar el DUERP con una lógica clara, comprensible y explotable.
Regular
Adaptar el reglamento interno, las notas internas y los procedimientos de intervención.
Sensibilizar
Informar a los equipos sin estigmatización, con soportes simples y concretos.
Desplegar
Elegir los tests, etilómetros, soportes, formaciones o campañas adecuados al terreno.
Rastrear
Conservar las pruebas de acciones: información, formación, procedimiento, material, seguimiento.
Plan Joana: una señal fuerte para todas las organizaciones expuestas al riesgo vial
El Plan Joana, presentado el 30 de abril de 2025 para reforzar la seguridad del transporte escolar, marca un punto de inflexión: prevención, cribado, formación, controles reforzados e innovación se convierten en ejes centrales de la seguridad vial profesional.
Para AMA Prévention, este movimiento confirma una convicción de campo: las empresas relacionadas con la conducción, el transporte, la logística, las obras, los puestos sensibles o la seguridad de terceros deben anticiparse. El riesgo de alcohol/drogas debe tratarse como un riesgo profesional completo, integrado en el DUERP, regulado por procedimientos y acompañado por herramientas fiables.
Cribado y prevención
El Plan Joana confirma el lugar creciente del cribado en las políticas de seguridad vial profesional, especialmente para los conductores expuestos.
Formación y cultura de seguridad
La prevención no se limita al control: implica información, formación, sensibilización y responsabilización de los equipos.
Adecuación de las empresas
AMA Prévention ayuda a las organizaciones a traducir estas exigencias en acciones concretas: DUERP, reglamento interno, procedimientos, material, soportes y trazabilidad.
Por qué las organizaciones sensibles solicitan AMA Prévention
En el ámbito del alcohol, las drogas y la seguridad vial, la experiencia no se mide solo por la calidad de un producto. Se mide por la capacidad de comprender el marco legal, las limitaciones operativas, los desafíos humanos y las exigencias de los actores expuestos.
AMA Prévention es consultada por su experiencia de campo en el cribado, las herramientas de prevención, las sustancias emergentes, los puestos sensibles y la estructuración de enfoques compatibles con las exigencias profesionales más elevadas. Es esta posición la que nos permite acompañar tanto a una PYME como a una gran organización o un servicio expuesto a un riesgo crítico.
Comprensión institucional
Una interpretación de las políticas públicas, del Plan Joana, de las expectativas en seguridad vial y de los desafíos relacionados con los controles de alcohol/drogas.
Expertise en sustancias y detección
Conocimiento de campo sobre tests salivales, urinarios, éthylotests, nuevas drogas sintéticas, cannabinoides sintéticos y protocolos de prevención.
Acompañamiento accesible
Un nivel de exigencia alto, pero un método claro, humano y aplicable para no hacer que la conformidad sea inaccesible para los equipos.
Un acompañamiento diseñado para organizaciones que buscan un nivel de exigencia superior
AMA Prévention acompaña a empresas, colectividades, actores del transporte, servicios QHSE, responsables de RRHH y organizaciones sensibles que desean estructurar un enfoque serio en torno al alcohol, las drogas, el riesgo vial y los puestos con vigilancia reforzada.
Nuestro objetivo es simple: permitirle alcanzar un nivel de excelencia operativa en prevención, sin hacer que el proceso sea inaccesible, angustiante o ingobernable para sus equipos.
Auditoría DUERP & puestos sensibles
Análisis de los puestos expuestos, cartografía de las situaciones de riesgo, jerarquización de prioridades y recomendaciones directamente aplicables.
Procedimiento alcohol/drogas
Ayuda para estructurar un marco claro: quién está implicado, en qué situaciones, con qué garantías, qué herramientas y qué trazabilidad.
Despliegue en terreno
Tests salivales, tests urinarios, éthylotests, materiales pedagógicos, sensibilización, campañas internas y acompañamiento operativo.
Preguntas frecuentes de directivos y responsables QHSE
¿Debo mencionar las conductas adictivas en el DUERP?
Sí, cuando las condiciones de trabajo, los puestos o las misiones exponen a la empresa a un riesgo relacionado con una alteración de la vigilancia. El DUERP debe permitir identificar las situaciones de riesgo y las medidas de prevención adecuadas.
¿Se puede hacer el test a todos los empleados?
No. Una política de detección debe ser proporcionada y justificada. Debe enfocarse en los puestos o situaciones que presentan un riesgo real de seguridad, y no en todos los empleados de manera indiscriminada.
¿Se puede prever el test salival en el reglamento interno?
Sí, bajo condiciones. El procedimiento debe ser claro, proporcionado, limitado a los puestos afectados, respetar los derechos del empleado y prever las garantías necesarias, especialmente la posibilidad de una contra-experticia en caso de resultado positivo.
¿Cuál es la diferencia entre test salival y test urinario?
La prueba salival se orienta principalmente a un consumo reciente, útil en un contexto de seguridad inmediata. La prueba urinaria generalmente ofrece una ventana de detección más amplia. La elección depende del objetivo buscado.
¿AMA Prévention reemplaza a un abogado o a la medicina del trabajo?
No. AMA Prévention ofrece un acompañamiento operativo, herramientas, soportes y experiencia en prevención en el terreno. Para una validación jurídica completa o una situación individual compleja, se recomienda asociar a los interlocutores competentes: asesor jurídico, CSE, medicina del trabajo o servicio de prevención y salud laboral.
¿Quién financia el material de prevención o detección?
Cuando el enfoque corresponde a la prevención de riesgos profesionales y a la organización de la seguridad, el material y las acciones asociadas corresponden en principio al empleador.
¿Por qué recurrir a AMA Prévention en lugar de a un simple proveedor?
Porque la elección del material es solo una parte del enfoque. AMA Prévention ayuda a conectar las pruebas, los etilómetros, los soportes, el DUERP, los puestos sensibles, la prevención, la trazabilidad y la realidad del terreno. El objetivo es obtener un enfoque más sólido, más claro y más aceptable para la organización.
Fuentes utilizadas para estructurar esta página
Esta página se proporciona con fines informativos y operativos. Ayuda a estructurar un enfoque de prevención, pero no reemplaza un asesoramiento jurídico individualizado ni las recomendaciones de la medicina del trabajo.
Código de trabajo — Artículo L.4121-1
Obligación general de seguridad del empleador: prevención, información, formación, organización y medios adecuados.
INRS — Adicciones y trabajo
Referencias sobre las prácticas adictivas en la empresa, sus efectos en la salud, la seguridad y la prevención.
Consejo de Estado — Decisión n°394178
Marco jurisprudencial relativo a las pruebas salivales para la detección de drogas en un reglamento interno.
Plan Joana — Seguridad del transporte escolar
Medidas de prevención, detección, formación y seguridad en el transporte escolar presentadas el 30 de abril de 2025.
Obtener un nivel de exigencia superior en el riesgo de alcohol y drogas
AMA Prévention puede ayudarte a identificar los puestos sensibles, estructurar tu enfoque, elegir las herramientas adecuadas y establecer una política de prevención coherente en torno al alcohol, las drogas, el riesgo vial y las conductas adictivas.