Observer les faits
Distinguer ce qui est objectivement observable des interprétations ou d’un diagnostic.
AMA Prévention × Preva Pro · Formation professionnelle
Alcool & drogues au travail : agir en tant qu’encadrant
Une formation opérationnelle pour savoir observer les faits, sécuriser une situation préoccupante, dialoguer avec un collaborateur et organiser les suites relevant du rôle de l’encadrant.
4 hde pédagogie effective
5–10managers, RH ou HSE
Privéesession dédiée à votre entreprise
Qualiopiformation dispensée par Preva Pro
1 390 € HT
par groupe · hors déplacement
AMA Prévention commercialise et coordonne votre projet. Preva Pro porte et dispense l’action de formation. Une prise en charge OPCO peut être étudiée selon votre entreprise, les critères applicables et l’accord du financeur.
Managers, RH, HSE / QHSEDes repères professionnels pour agir sans se substituer au médecin ni poser de diagnostic.
AMA PréventionInterlocuteur unique, commercialisation et coordination
Preva ProOrganisme de formation certifié Qualiopi
Approche métierProgramme ajusté aux risques et situations de votre activité
Les compétences que vos encadrants vont travailler
Le programme clarifie le rôle de l’encadrant : observer et sécuriser, dialoguer de façon factuelle, orienter et appliquer les procédures — sans poser de diagnostic médical.
Sécuriser
Appliquer la conduite à tenir prévue lorsqu’une situation fait courir un risque immédiat.
Dialoguer
Conduire un premier échange respectueux, factuel et centré sur la situation professionnelle.
Organiser les suites
Connaître les relais, la traçabilité utile et les limites de son rôle dans l’organisation.
Une formation adaptée à vos métiers
Les exemples et mises en situation sont choisis à partir des risques réels de l’activité, après un cadrage avec votre entreprise.
Transport & logistique
Conduite, circulation interne, chariots, horaires décalés, fatigue et pression temporelle.
Industrie
Machines, procédés sensibles, travail posté, vigilance et conséquences d’une décision altérée.
BTP & chantiers
Engins, hauteur, coactivité, manutention et décisions d’alerte face à une situation dangereuse.
Services & fonctions support
Consignes internes, situations sensibles, confidentialité et rôle de chacun dans la prévention.
Le programme des 4 heures
Un parcours centré sur la décision, le dialogue et les responsabilités de l’encadrement.
1. Positionnement & conduites addictives
50 min · rôle, effets, facteurs individuels et professionnels
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1. Positionnement & conduites addictives
50 min · rôle, effets, facteurs individuels et professionnels
Clarification du rôle de l’encadrant, difficultés rencontrées, effets des substances et limites du repérage. L’objectif est d’éviter les diagnostics improvisés et de revenir aux faits professionnels.
2. Responsabilités & procédures
40 min · règles internes, confidentialité, rôle et limites du dépistage
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2. Responsabilités & procédures
40 min · règles internes, confidentialité, rôle et limites du dépistage
Rôles des différents acteurs, articulation avec les procédures internes, confidentialité, place du dépistage et situations qui nécessitent de mobiliser des personnes compétentes.
3. Réagir à une situation préoccupante
45 min · observation, sécurisation, alerte, relais et traçabilité
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3. Réagir à une situation préoccupante
45 min · observation, sécurisation, alerte, relais et traçabilité
Travail sur la conduite à tenir : décrire des faits, protéger les personnes, appliquer les consignes, alerter les bons interlocuteurs et conserver une traçabilité utile.
4. Conduire un entretien
60 min · jeux de rôle et échange factuel
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4. Conduire un entretien
60 min · jeux de rôle et échange factuel
Mises en situation : préparer l’échange, décrire les faits observés, écouter, rappeler le cadre professionnel et organiser les suites sans jugement ni diagnostic.
5. Contribuer à la prévention & évaluer
45 min · DUERP, actions utiles et mise en situation finale
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5. Contribuer à la prévention & évaluer
45 min · DUERP, actions utiles et mise en situation finale
Actions à proposer, interlocuteurs, articulation avec l’évaluation des risques et mise en situation finale permettant de vérifier les décisions professionnelles attendues.
Des situations concrètes pour apprendre à réagir
La pédagogie repose sur les échanges, les études de cas et les mises en situation plutôt que sur une succession de notions théoriques.
- Cas construits à partir du secteur et des situations de travail de l’entreprise.
- Quiz et décisions collectives permettant d’identifier les bons réflexes.
- Exemples d’alerte, de mise en sécurité et d’orientation vers les bons interlocuteurs.
- Aucune obligation de parler de sa consommation personnelle.
Exemple de mise en situation
Un manager constate plusieurs faits inhabituels chez un collaborateur occupant un poste sensible. Quels faits peut-il retenir ? Comment sécuriser la situation ? Comment conduire le premier échange et vers qui orienter la suite ?
Ce qui est inclus dans votre session
Le forfait couvre la préparation, l’animation et les outils nécessaires pour que la sensibilisation ne s’arrête pas à la fin des quatre heures.
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Cadrage de 30 minutesAvec le commanditaire avant la session pour comprendre le contexte et les risques prioritaires.
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Adaptation au secteurExemples et situations ajustés aux métiers, contraintes et consignes transmises par l’entreprise.
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4 heures d’animationSession privée réalisée par Preva Pro avec pédagogie active et exercices.
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Supports & fiches pratiquesDocuments participants, conduite à tenir et ressources utiles après la session.
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Évaluation des acquisQuiz et/ou mise en situation portant sur les connaissances et décisions professionnelles.
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Suivi à environ J+30Point de 30 minutes avec le commanditaire, mutualisé lorsqu’un même projet comprend plusieurs sessions.
Tarif & organisation
1 390 € HT / groupe
Session privée de 4 h pour 5 à 10 encadrants. Les déplacements et éventuels frais de mission sont chiffrés au devis. Les projets multisites ou multi-sessions font l’objet d’une proposition globale.
Le tarif est présenté par groupe afin de garder une lecture simple et cohérente pour les entreprises.
Qualiopi & financement OPCO
AMA Prévention reste votre interlocuteur pour organiser le projet. L’action de formation est portée et dispensée par Preva Pro, organisme de formation certifié Qualiopi.
Une prise en charge OPCO peut être étudiée selon votre entreprise, les critères de votre opérateur, les fonds disponibles et son accord préalable.
Aucune prise en charge n’est automatique. Les documents nécessaires au dossier de formation sont établis avec Preva Pro.
Une démarche respectueuse des personnes
La formation porte sur les risques, les situations professionnelles et la conduite à tenir. Elle n’a pas pour objet d’identifier les consommations individuelles ni de poser un diagnostic.
Ce que la session fait
- Donne des repères fiables et applicables au travail.
- Travaille la vigilance, la sécurité et les décisions professionnelles.
- Présente les ressources internes et spécialisées.
- Peut expliquer le rôle et les limites des dispositifs de dépistage.
Ce qu’elle ne fait pas
- Ne demande pas aux salariés de révéler leurs consommations.
- Ne remplace pas une évaluation médicale.
- Ne vaut pas validation juridique complète du règlement intérieur ou des procédures.
- N’inclut pas de dépistage réel dans le forfait standard.
Vos questions sur la formation
Qui dispense la formation ?
AMA Prévention commercialise et coordonne l’offre. La formation est dispensée par Preva Pro, organisme de formation certifié Qualiopi.
Cette formation est-elle obligatoire ?
L’employeur a des obligations générales de prévention, d’information, de formation et d’organisation adaptées aux risques. Cette session particulière de quatre heures n’est pas une obligation générale imposée à toutes les entreprises ; elle peut contribuer à la démarche de prévention.
Peut-elle être financée par un OPCO ?
Une prise en charge peut être étudiée selon votre entreprise, votre branche, les critères de l’OPCO et les fonds disponibles. L’accord du financeur doit être obtenu selon le circuit applicable au dossier.
Un dépistage est-il inclus ?
Non. L’offre standard peut expliquer les dispositifs de dépistage et leurs limites, mais aucun dépistage individuel réel n’est inclus. Une campagne de dépistage fait l’objet d’un cadrage et d’une prestation distincts.
Quelle différence avec la formation au dépistage ?
Cette formation encadrants porte sur l’observation factuelle, la sécurisation, le dialogue, les relais et la prévention. Le choix détaillé des tests, leurs paramètres et la mise en œuvre des contrôles sont traités dans la formation spécialisée au dépistage.
Peut-on organiser plusieurs sites ?
Oui. AMA Prévention peut coordonner un calendrier multisite avec un programme harmonisé et les adaptations locales nécessaires. Les conditions de volume et les frais sont établis dans la proposition commerciale.
Préparons vos encadrants à agir avec méthode
Indiquez-nous votre effectif, votre secteur, vos sites et la période souhaitée. AMA Prévention coordonne ensuite le projet avec Preva Pro.